Pilot alımı, havacılık sektöründe büyümeyi ve profesyonel uçuş ekibini güçlendirmeyi amaçlayan önemli bir süreçtir. Ajet, sorumlu kaptan ve II. pilot alımı için başvuruları açarak, yeni yeteneklere kapılarını aralıyor. Başvuran adayların belirli pilot çalışma şartlarını karşılaması ve uluslararası sivil havacılık standartlarına uygun uçuş tecrübesine sahip olmaları gerekiyor. Bu alım süreci, özellikle Boeing 737 ve Airbus A320 uçak tiplerinde görev almak isteyenler için heyecan verici bir fırsat sunuyor. Ajet pilot alımıyla, hava yolu kariyerinize yeni bir yön vermek için mükemmel bir fırsata sahip olabilirsiniz.
Havacılık sektöründe pilot alımı, uçuş ekiplerini güçlendirmek ve filosunu genişletmek amacıyla yapılan bir dizi süreçleri kapsamaktadır. Ajet’in sorumlu kaptan ve II. pilot alımı ilanları, deneyimli ve nitelikli pilot arayışını sürdüren şirketler için kritik bir adım teşkil etmektedir. İki farklı pozisyon için yapılan başvurular, her adayın uçuş güvenliği ve hava yolu kariyeri açısından önemi büyüktür. Pilot çalışma şartları ve sertifikasyon süreçlerini tamamlayanlar, profesyonel anlamda düşledikleri kariyeri gerçeğe dönüştürme şansını yakalar. Uçuş sektöründe kariyer inşa etmek isteyenler için bu alım süreci kaçırılmayacak bir fırsat sunmaktadır.
Ajet Pilot Alımı Süreci
Ajet, sorumlu kaptan ve II. pilot alım süreciyle ilgili başvuruları açtı. Bu süreç, hava yolu kariyerine adım atmak isteyen pilotlar için büyük bir fırsat sunmakta. Ajet’in 8 Ağustos 2025 itibarıyla Sorumlu Kaptan Pilot (A-320/B-737) kadrosuna, ve 1 Ağustos 2025 tarihinden itibaren de II. Pilot kadrosuna alımlar yapacağını duyurması, bu alanda bir çok pilotun dikkatini çekti. Her iki pozisyon için de güçlü bir uçuş tecrübesi ve teknik yeterlilik gerekmekte.
Başvurular, Ajet’in resmi HRPeak platformu üzerinden gerçekleştirilmektedir. Potansiyel adayların başvuru sürecine etkin bir şekilde hazırlanabilmesi için, öncelikle gereklilikleri tam olarak anlamaları gerekiyor. Ayrıca, adayların başvuru şartlarını karşılaması ve belirlenen tarihleri dikkatle takip etmesi, rekabette öne çıkmalarına yardımcı olacaktır.
Sorumlu Kaptan Pilot Nitelikleri
Ajet’in Sorumlu Kaptan Pilot alımı için belirttiği genel nitelikler oldukça önemlidir. En az lise mezunu olma şartı, özellikle yurt dışından mezun olan pilotlar için denklik belgesi ile desteklenmelidir. Ayrıca, uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle yazılı ceza almamış olan adayların başvuruda bulunması beklenmektedir. Bu nitelikler, şirketin iş disiplinine verdiği önemi göstermektedir.
Pilot alımında, adayların T.C. vatandaşlığına sahip olmaları ve adli sicil kayıtlarının temiz olması gerektiği belirtilmektedir. Bu gereklilikler, aynı zamanda Ajet’in aradığı güvenilirlik kriterlerini karşılayan, uluslararası standartlarda bir ekibe sahip olma hedefine hizmet etmektedir. A380 simulatorunda gerçekleştirilen eğitimlerde veya kontrol uçuşlarında başarısız olmamak da başvurularda önemli bir husus olarak ön plana çıkıyor.
II. Pilot Alımında Beklentiler
II. pilot alımı için belirlenen nitelikler, Ajet’te kariyer sahibi olma arzusunda olan potansiyel pilotlar için kritik önem taşımaktadır. En az lise mezunu olma koşulu, bu kadro için de geçerli olup, yurt dışı eğitimlerde denklik belgesi talep edilmektedir. II. pilot pozisyonunda görev yapmak isteyen adaylar, aynı zamanda uçuş disiplinini sağlamış olmaları beklenmektedir.
Adayların teknik yeterliliklerini kanıtlamaları için ATPL(A) veya CPL ruhsatı gibi belgelerin yanı sıra, B-737 ve A-320 uçak tipine dair geçerli yetkilere sahip olmaları gereklidir. Uçuş lisansının güncel kalması, işe alım sürecinin önemli bir parçasıdır. Bu, Ajet’in yalnızca deneyimli değil, aynı zamanda güncel eğitim ve bilgiyi de taşıyan pilotları tercih ettiğini göstermektedir.
Ajet’te Hava Yolu Kariyeri
Ajet, hava yolu ile ilgili kariyer fırsatları ile sektörde önemli bir yere sahip. İleri düzey uçuş tecrübesine sahip pilotlar, Ajet’in sağladığı kariyer yolu ile hem mesleki gelişimlerini sürdürebilir hem de havacılık sektörü içerisinde kendilerine sağlam bir yer edinebilirler. Ajet, pilot alımıyla birlikte genç ve dinamik bir ekibi de bünyesine katmayı hedefliyor.
Ajet’te kariyer yaparken, sadece uçuş teknikleri değil, aynı zamanda havacılık yönetimi, güvenlik prosedürleri ve müşteri ilişkileri gibi alanlarda da eğitimler almanız mümkün. Bu da, Ajet’in pilotlarını her açıdan donanımlı hale getirerek, havacılık sektöründe daha geniş bir kariyer perspektifi sunmasına olanak tanımaktadır.
Başvuru Detayları ve İletişim Bilgileri
Başvuru yapmak isteyen adayların, Ajet’in resmi HRPeak platformuna gitmeleri gerekmektedir. Adaylar, başvurularını https://ajet.hrpeak.com/application/start.aspx?j=5336B6FAD36644279D252A2A68C72326 adresinden gerçekleştirebilirler. Bu platform, kullanıcı dostu yapısı ile başvuru sürecini kolaylaştırmaktadır.
Ayrıca, adayların başvuru koşullarını dikkatlice incelemeleri ve gerekli belgeleri hazırlamaları büyük önem taşımaktadır. Doğru ve eksiksiz başvuru, Ajet’teki kariyer fırsatlarını yakalamak adına kritik rol oynamaktadır. Adaylar, iletişim kanallarını kullanarak, süreç hakkında daha fazla bilgi alabilir ve sorularına yanıt bulabilirler.
Ajet Pilot Alımında Sık Sorulan Sorular
Ajet’te pilot alım süreciyle alakalı sıkça sorulan birçok soru bulunmaktadır. Adaylar genellikle başvuru tarihleri, gerekli belgeler ve alım kriterleri hakkında bilgi edinmek istemektedir. Ayrıca, hangi aşamalardan geçeceği ve değerlendirme süreçlerinin nasıl işleyeceği konusundaki bilgiler de merak edilmektedir.
Ajet, pilot alım sürecinin şeffaflığına önem vermekte ve adayları bilgilendirmeye yönelik çeşitli alanlar oluşturmuştur. Bu nedenle, pilot alımı ile ilgili detaylı bilgi almak için hazırlanan SSS bölümünü incelemek, adaylar için faydalı olacaktır. Bu bölümde, başvuruların nasıl yapılacağı, hangi niteliklerin beklendiği gibi sorulara kolaylıkla yanıt bulabilirler.
Pilot Çalışma Şartları
Ajet’te çalışacak pilotların sahip olması gereken çalışma şartları da oldukça önemlidir. Pilotlar, işe alındıklarında belirli bir base’de ikamet etmeli ve şirketin belirlediği tüm kurallara ve standartlara uymalıdır. Ajet, uyumlu bir çalışma ortamı sağlamak için çalışanlarının hem sosyal hem de mesleki ihtiyaçlarını dikkate almaktadır.
Ayrıca, pilotların çalışma saatleri, uçuş programları ve dinlenme süreleri ile ilgili uygulanan politikalar, Ajet’in güvenlik ve verimlilik hedefleri ile uyumlu bir şekilde belirlenmiştir. Pilotların yeterli dinlenme sürelerini almaları, hem kendi sağlıkları hem de yolcuların güvenliği için kritik öneme sahiptir.
Uçuş Tecrübesinin Önemi
Uçuş tecrübesi, Ajet’in pilot alımında en önemli kriterlerden biridir. Adayların, hem ulusal hem de uluslararası sivil havacılık standartlarına uygun uçuş deneyimine sahip olmaları gerekmektedir. Bu tecrübe, adayların uçuş kabiliyetleri ve karar verme yetenekleri üzerinde doğrudan etki etmektedir.
Ayrıca, daha önceki çalıştıkları havayollarında belirli başarılar göstermiş olmaları, Ajet’in dikkat ettiği bir diğer önemli unsurdur. Bu nedenle, uçuş deneyimi ve önceki kariyer başarıları, adayların seçilmesinde etkili olabilmektedir.
Pilot Adaylarının Başarıları
Pilot adaylarının geçmişte gösterdiği başarılar, alım sürecinde etkili bir rol oynamaktadır. Ajet, başvuru değerlendirmeleri sırasında, adayların daha önceki hava yolu deneyimlerini ve eğitim geçmişlerini dikkate almaktadır. Adayların önceki havayolu uygulamalarında başarılı bir geçmişe sahip olmaları, Ajet tarafından beğenilen bir niteliktir.
Bu başarılar, adayın hem profesyonel yetkinliklerini hem de aldığı eğitimleri ve geçirdiği süreyi yansıtmakta, başvuru süreçlerinde büyük avantaj sağlamaktadır. Ajet, bu tür birikimlere sahip pilotları almak yönünde hedeflerini sürdürecektir.
Sıkça Sorulan Sorular
Ajet pilot alımı nasıl yapılmaktadır?
Ajet pilot alımı, resmi HRPeak platformu üzerinden yapılmaktadır. Başvuru için gerekli belgeler ile birlikte Ajet’in ilan sayfasına (https://ajet.hrpeak.com/application/start.aspx?j=5336B6FAD36644279D252A2A68C72326) giriş yaparak başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.
Sorumlu kaptan pilot alımı için aranan şartlar nelerdir?
Sorumlu kaptan pilot alımı için adayların en az lise mezunu olmaları, uçuş kusuru veya disiplinsizlik cezası olmaması, belirlenen base’i kabul etmesi ve Türkçe’yi akıcı konuşabilmeleri gerekmektedir. Ayrıca, T.C. vatandaşlığı, adli sicil kaydı olmaması ve belirli doğum tarihine uygun olmak şartları da bulunmaktadır.
II. pilot alımı başvurusunda hangi belgeler gereklidir?
II. pilot alımı için başvuracak adayların, en az lise diploması, geçerli ATPL(A) veya CPL lisansı, B-737 veya A-320 tip yetkileri ve uçuş lisanslarının güncelliği gibi belgeleri sunmaları gereklidir. Ayrıca, uçuş disiplinine dair ceza kayıtları olmamalıdır.
Ajet’te pilot çalışma şartları nasıldır?
Ajet pilot çalışma şartları, Şirketin belirlediği base’e ikamet etmeyi, uçuş saatleri ile ilgili düzenlemeleri ve şirket içi disiplin kurallarını kapsamaktadır. Uçuş tecrübesi ve lisans gereklilikleri de pilot çalışma şartlarının önemli bir parçasını oluşturmaktadır.
Hava yolu kariyerine nasıl adım atabilirim?
Hava yolu kariyerine adım atmak için, Ajet gibi hava yolu şirketlerinde pilot alım ilanlarını takip etmek gereklidir. Gerekli eğitim ve lisansları tamamladıktan sonra başvuru yaparak kariyerinize başlayabilirsiniz.
Sorumlu kaptan pilot pozisyonunun gereklilikleri nelerdir?
Sorumlu kaptan pilot pozisyonu için gereklilikler arasında uçuş tecrübesi, geçerli pilot lisansı (ATPL(A)), B-737 veya A-320 tipi yetkisi, ve uçuş disiplinine dair herhangi bir ceza kaydı olmaması bulunmaktadır.
Pilot alımı başvurusu için gerekli teknik yeterlilikler nelerdir?
Pilot alımı başvurusu için gereken teknik yeterlilikler şunlardır: Geçerli uçuş lisansı (ATPL veya CPL), belirli uçak tipine sahip olmak (B-737/A-320) ve uçuş lisansının güncel tutulması. Ayrıca, uluslararası sivil havacılık standartlarına uyum sağlanmalıdır.
| Pozisyon | Başvuru Tarihi | Genel Nitelikler | Başvuru Koşulları | Teknik Nitelikler |
|---|---|---|---|---|
| Sorumlu Kaptan Pilot (A-320 / B-737) | 8 Ağustos 2025 | – En az lise mezunu olmak – Uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak – Şirketin belirlediği base’i kabul edip orada ikamet etmek – Mavi kart sahibi adaylar için akıcı ve anlaşılabilir şekilde Türkçe konuşabiliyor olmak |
– T.C. vatandaşlığına sahip olmak – Adli Sicil Kaydı ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak – 01.01.1965 ve sonrası doğumlu olmak – Daha önce THY A.O ve diğer hava yollarında eğitim ve kontrol uçuşlarında başarısız olmamak – Daha önce THY A.O. ve iştirak şirketlerinden fesih yoluyla ayrılmamış olmak |
– ATPL(A) veya CPL sahibi olmak (SHGM/EASA/FAA/ICAO) – B-737& A-320 geçerli tip yetkisine sahip olmak – Süreci olumlu tamamlayan adayların işe giriş tarihi itibariyle uçuş lisansının en az 2 ay güncelliğinin bulunması gerekmektedir. |
| II. Pilot (A-320 / B-737) | 1 Ağustos 2025 | – En az lise mezunu olmak – Uçuş kusuru veya disiplinsizlik nedeniyle herhangi bir yazılı ceza almamış olmak – Şirketin belirlediği base’i kabul edip orada ikamet etmek – Mavi kart sahibi adaylar için akıcı ve anlaşılabilir şekilde Türkçe konuşabiliyor olmak |
– ATPL(A) veya CPL sahibi olmak (SHGM/EASA/FAA/ICAO) – B-737& A-320 geçerli tip yetkisine sahip olmak – Süreci olumlu tamamlayan adayların işe giriş tarihi itibariyle uçuş lisansının en az 2 ay güncelliğinin bulunması gerekmektedir. |
Özet
Pilot alımı süreçleri, Ajet’in filosunu güçlendirmek için önemli bir adımdır. Sorumlu Kaptan ve II. Pilot pozisyonları için belirlenen nitelikler, adayların bu pozisyona uygunluğunu artırmak amacıyla dikkatlice oluşturulmuştur. Pilot alımı yapılacak bu pozisyonlara başvurular, ilgili tarihlerde yapılabilecektir. Adayların, belgelerini ve şartlarını dikkatlice incelemeleri, Ajet’in uluslararası standartlara uygun bir havacılık deneyimi sunma hedefinde önemli bir rol oynamaktadır.
